Godziny oraz czas pracy formułowane są w umowie o pracę. Wyróżniamy prace na kompletny etat, inaczej 8 godzin dziennie i prace na pół etatu w wymiarze 4 godzin na dzień. Prócz tego podział ten ma prawo być w wieloraki sposób adaptowany, np. jesteśmy w stanie pracować na zmiany tak aby wyrobić po prostu normę wskazanego etatu.
Czyli zakładając, iż pracujemy 12 godzin dziennie, musimy posiadać w ciągu tygodnia 3 dni wolnego, ponieważ szybciej wypracujemy normę godzinową. Za pozostałe godziny naliczane nam są nadgodziny opłacane stawką ustaloną w umowie. Wyróżniamy też pracę zmianową, gdzie godziny pracy obejmują cały dzień lub też całą noc. W zależności od systemu pracy zmianowej możemy pracować 12 godzin na 24 godziny przerwy bądź 12 godzin na 12 godzin przerwy. Wszystkie informacje dotyczące czasu pracy i godzin, w jakich powinniśmy uczęszczać do pracy, muszą znajdować się w umowie z pracodawcą. Zajrzyj na ogłoszenia o pracę, by znaleźć interesujące oferty pracy od zaraz i nie tylko.
Niezmiernie często w przypadku umowy o dzieło czy umowy zlecenia nie ma wyznaczonych godzin pracy, po prostu w danym czasie, musimy wykonać rzecz określoną w umowie oraz rozliczyć się z powierzonego zadania do wskazanego terminu.
